Предлагаемая нами модель долевого участия сотрудников в капитале компании и международный формат работы позволяют нам всегда ставить во главу угла интересы клиентов.
ВЫСОКАЯ ДОЛЯ УЧАСТИЯ СОТРУДНИКОВ
Ключевым фактором, способствующим росту заинтересованности наших опытных и активных сотрудников в долгосрочной работе в компании, является уникальная модель их долевого участия. В капитале может участвовать не только топ-менеджмент, но и все сотрудники. Таким образом, наши клиенты работают с консультантами, которые одновременно являются акционерами и предпринимателями, а значит, они разделяют их ценности.
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ
Международный и мультикультурный формат работы – одно из важнейших наших преимуществ. Мы стремимся всегда говорить с клиентами на их родном языке. Наша команда специалистов-консультантов из разных стран мира владеет 20 языками.
ПУБЛИКАЦИИ НА 10 ЯЗЫКАХ
В соответствии с мультикультурным принципом работы мы выпускаем целый ряд интересных публикаций, рассказывающих о динамике рынков и развитии нашей компании, а также о предлагаемых нами продуктах и услугах на 10 различных языках. Для удобства клиентов разработанное нами электронное банковское приложение также доступно на всех указанных языках.
